加强内部审计成果应用的建议②

提升内部审计人员素质和审计成果质量

重视内部审计人才培养，多渠道壮大队伍和扩充力量。既要在对审计人员开展业务培训、着力提升业务素质上下功夫，又要在加强内部审计人才交流方面出实招。人才交流包括优秀经验的分享交流、不同岗位的轮换流动以及社会审计力量的辅助配合。对于不了解的行业和知识领域，内部审计人员可根据工作需要，按照政府采购的有关规定或企业内部管理规定，向社会中介机构聘请专业人员协助审计工作。同时，也要做好对社会审计人员的培训和管理。

 内部审计人员应积极转变审计观念和思路，做到求真务实。要让“内部审计工作不仅是监督过程，更是评价与建议的过程”的理念根植于心，落实到具体审计工作中。应注重内部控制审计评价，本着求真务实的态度，监督和评价单位的管理制度框架、工作流程设计、风险防范管控的合理性和有效性，逐项排查风险、分析原因、明确责任，在此基础上提出高质量、有针对性的意见建议和整改思路。

 对内部审计程序进行实时控制和评估。以自我评估、绩效评价以及各种外部监督方式，强化对内部审计操作程序的质量控制，确保审计人员遵守法律法规、廉政纪律、工作纪律、保密纪律，依法依规依程序开展内部审计。对单位各项管理活动作出独立客观的评价，从发现问题的角度切入，找到制度、管理缺位的关键点，提出审计建议，切实帮助被审计单位提升管理能力和水平， 保证审计问题整改和成果应用的切实可行。